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A Nestlé fez acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT) de Campinas para evitar ser condenada a pagamento de multa por não ter se ajustado a um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado em 2007, segundo nota divulgada pelo MPT nesta quinta-feira. O acordo previa que a empresa corrigisse irregularidades relacionadas ao ambiente de trabalho e ao abuso de jornada.
Para encerrar o processo, a empresa aceitou pagar R$ 600 mil para serem distribuídos entre instituições beneficentes e a Gerência Regional do Trabalho de Campinas. A clínica Antônio Luiz Sayão, o orfanato Lar Vida Nova, a Santa Casa de Misericórdia de Araras e as escolas de educação especial Maria Aparecida Muniz Michelin e José Benedito Carneiro serão beneficiadas.
Caso a empresa não pague o acordado nos prazos estipulados, pagará uma multa de 20% do valor total do acordo.
Quinta, 20 de maio de 2010, 20h43 |
Fonte: Redação Terra |
Foi justa está decisão:
ResponderExcluirirregularidades relacionadas ao ambiente de trabalho e ao abuso de jornada x R$ 600 mil para serem distribuídos entre instituições beneficentes???
É impressionante que empresas do porte da Nestle, e outras tantas multinacionais mundo a fora, ainda sejam manchete em virtude de acontecimentos deste tipo.